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    大學生座談會暨試用期滿考核大會順利舉行

    2021-01-08

    12月25日,中鐵十一局集團漢江重工有限公司2018-2020屆大學畢業生座談會及2020屆大學畢業生試用期滿考核在漢江重工總部二樓會議室順利落幕。

    座談會現場

    座談會上公司領導與新員工深入交流,了解新員工工作以來的感受和體會,聽取新員工對公司的一些意見和建議,并給予新員工許多中肯的指導意見,助力新員工更好地融入公司集體、實現自我價值并得到更好地發展。

    會上,新員工各抒己見,提出優化導師帶徒制度、提升員工歸屬感等許多建議,得到公司領導的認可,同時,公司領導也為新員工在工作和生活方面指點迷津。

    公司副總經理郭吉祥指出,新員工要養成做規劃的好習慣,提高時間利用率,要學會接受環境、接受客觀,明確目標,提升主動性和積極性,不斷提升個人修養。公司副總經理趙青龍指出,新員工要快速適應當下,轉變角色,強化學習和溝通,不斷提升自己。公司副總經理龔成周提指出,新員工要多去現場學習,學會總結,學會多與同事和領導溝通交流。公司總審計師劉德生指出,新員工要提升心理承受能力,多學習多做事,對自己要定位清晰,找準發展通道堅持做下去。公司副總工程師張健指出,新員工有問題要敢于和領導面對面溝通交流,針對問題尋求解決措施,定好實施方案,落實到位。

    2020屆大學畢業生試用期滿考核采用所在單位、導師評分與總部序列考核相結合的方式進行,其中導師考核分數占20%,所在單位考核分數占20%,總部序列考核分數占60%。所在單位考核根據新員工試用期內各項表現,結合新員工結對導師和輪崗部門負責人意見,從工作業績、工作態度及工作能力三方面進行考核評價。

    理論考試過程中,公司全面嚴肅考規考紀,各參考員工守規矩,充分發揮自己的真實水平,達到了預期考核效果??己私Y束后,公司將根據見習生考核分數對考核結果進行強制分布。

    試卷密封

    理論考核現場

    合影

           漢江重工將以此次座談會和考核作為契機,在今后的工作中,不斷提升各崗位員工的專業技術水平,營造濃厚的學習和交流氛圍,為公司的蓬勃發展打牢基礎。(供稿:黃遠麗  審核:童亮)

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